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- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools: insbesondere Social-Media-Plattformen, Content-Management-Systemen (CMS) und MS Office
- Erfahrung im Verfassen von Texten sowie in der strukturierten Aufbereitung von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle
- Verständnis für digitale Kommunikation, Markeneinführung sowie zielgruppengerechte Ansprache
- Gute Präsentationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Grafik sowie weiteren Fachabteilungen der Unternehmensgruppe
- Organisationsgeschick sowie eine eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Orientierung auf langfristige gemeinsame Erfolge
- Höflicher Umgang und Dienstleistungsmentalität
- Zielstrebigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Unterstützung der Marketingleitung bei der operativen Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie für objektbezogene Projekte
- Betreuung, Weiterentwicklung und Controlling des Online-Marketings: Social-Media-Kanäle, Websites mit Blog, SEO und SEA, Ads, Mailings, Bewertungen und Online-Reputation
- Umsetzung und Pflege von Redaktionsplänen für externe und interne Kommunikationskanäle: Verfassen von Texten, Briefing der Grafik und Einpflegen der finalen Inhalte sowie inhaltliches Monitoring (z. B. Reaktion, Sichtbarkeit, Planabgleich)
- Unterstützung bei der Erstellung, Abstimmung und Dokumentation von Marketingmaterialien wie Präsentationen, Anzeigen und Kampagnen
- Stetiger Kommunikationsaustausch mit allen Abteilungen der Unternehmensgruppe
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit und aktives Mitgestalten unseres Marketing-Bereichs
- Modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Angemessenes Gehalt und weitere betriebliche Leistungen
